每天打開新聞，盈利、融資、上市等財經消息層出不窮，創富的速度每天都被刷新，但“疫苗事件”猶如一記驚雷炸在每一個匆忙奔跑的個體心間，為我們平添了更多焦慮。這不由地讓我聯想起了南非傳奇斗士曼德拉信奉的價值觀“Ubuntu”。

Ubuntu(發音"oo-BOON-too")烏班圖，該詞來自于祖魯語和科薩語，其大意是"人道待人"，即對他人仁慈，還有一種翻譯是"天下共享的信念，連接起每個人"。對此，美國前總統奧巴馬的詮釋則是“我們所有人都以肉眼看不到的方式息息相連。人類有一種同一性，我們通過與他人分享自己及關愛我們身邊的人來成就自己"。

星巴克董事長兼CEO霍華德?舒爾茨，這位用咖啡改變人與人之間的社交關系的企業家，也是Ubuntu理念的受益者與推廣者，舒爾茨對"Ubuntu"的理解是I am because of you，即"我之存在，因為有你"。這是一種無私，這是一種分享，這是對他人的責任感——個人的價值因其身邊的個人和團隊而體現，最好的成功是與彼此分享。

仁慈、憐憫心、人文精神、愛，這些詞匯也許不常在商學院的教科書里出現，但是這恰恰是我們打造一個長期、持久、繁榮的企業的基石。我認為，在絕大多數情況下，如果一家企業的文化和價值觀不能夠和這些美德融合，它們將很難吸引并保留優秀的人才，不會朝著大家都認可的一個更偉大的方向努力。我想說的是，價值觀是不分國界的，"愛、信任與分享"是人類一直擁有的傳統美德，善于將其引入企業文化之中，使之與商業文明有機交融、相得益彰，才是經營企業的大智慧。

《千金要方》有云：“人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。”如果圣原不能依靠科技創新，不能通過一張張經典名方將熱愛本草養生的伙伴連接起來，不能彼此分享和關愛，談何企業發展，更別說創造價值和造福社會。我們堅信，圣原最核心的責任不僅僅是賺錢。

當我參加圣原的任何會議時，我都會想像有兩把空著的椅子，一把坐著圣原的顧客、一把坐著圣原的伙伴。所以，我會每天問自己，我們的戰略、我們的決策是否能夠讓我們的顧客、讓我們的伙伴真正地驕傲。如果這是一個短期的決策，它能夠給我們帶來更多的金錢，卻不會讓我們的伙伴和顧客感到自豪，毫無疑問這就是一個錯誤的決策。

近5年，圣原在本草大健康產業里開創了一條獨特的經營道路，我們的經營伙伴在全國開設有超過10000家本草健康養生體驗館，累計為50萬余人提供了本草健康養生服務。今年7月，我們還向廣東省公安民警醫療救助基金會捐贈人民幣330萬元，并為因公受傷的公安民警提供本草健康養生服務。

如果說有什么確定的事物使得圣原人安心，值得圣原人終生追逐?那就是生產高品質的健康產品，給消費者帶去良好的健康消費體驗。也因為這些，讓越來越多顧客和伙伴感到踏實，并因此加入到圣原本草大健康產業平臺中來。

【責編：綠野】