直銷道道網訊 改革開放40年是中國經濟迅速崛起的40年，也是中國企業家群體不斷壯大的40年。中國的企業跨過了野蠻生長的階段，越來越多的企業家正在尋找財富之外能夠推動時代進步的力量。

《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》指出：“企業家是經濟活動的重要主體”，“弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用，對深化供給側結構性改革，激發市場活力，實現經濟社會持續健康發展具有重要意義。”

什么是企業家精神?企業家精神如何“可學而至”?中華文化如何開啟企業家心中的寶藏?……

5月13日21點45分，康恩貝集團董事長胡季強和來自遠東控股、金蝶集團、金夫人集團、立白集團和長城物業的學習致良知的企業家們，在中央電視臺《對話》節目，與知名主持人陳偉鴻共同探討中華文化與企業家精神，為商業社會傳遞澎湃的正能量。

胡季強在節目中表示，要經營好企業，首先要以心連心，與員工建立起命運共同體。同時，管理企業靠的是企業家的格局、胸懷和境界，而制度的設計則是為了推動企業進一步發展壯大。2016年5月，胡季強參加了為期三天的“華營·未來醫藥”走進華為第一期企業家班，在那里，他讀懂了任正非那顆“為中華崛起而為”的心，真正理解了《道德經》里所言何謂“圣人之道，為而不爭”。2016年，胡季強決定，把集團公司從他個人控股90%的私人公司變成為康恩貝人的共建共創共享平臺，計劃用25年時間，把個人的持股比例逐年縮減到1%，真正將“我之康恩貝”轉變為“康恩貝人之康恩貝”。

未來30多年將是中國企業最大的機會，中國的企業家一定會越來越多的站到世界舞臺中央，靠的是什么?對此，胡季強認為，若是僅僅依靠西方管理思想、管理方法那些“術”的層面的東西是遠遠不夠的，延承了2500余年的古圣先賢的中華優秀文化其實已經解答了今天的問題。把中華傳統文化的精髓變成自己內心真正的思想和動力，與國家、與時代、與消費者、與員工建立起心與心的鏈接，讓團隊把內心能量提高數倍、數十倍，就有可能抓住這樣的機會，中國企業也才能真正登上世界舞臺中央，完成從優秀到卓越的跨越，成就一家偉大的公司。

節目播出后，企業家們誠摯而智慧的分享獲得了社會一致的好評和熱烈反響。康恩貝的家人們紛紛表示，這場對話真實展現了新一代企業家的胸懷與擔當，讓大家充分感受到圣賢文化是一座價值無與倫比的管理文化礦藏，開發這一管理文化的寶藏，實現人與人心與心的鏈接，澎湃心力、莊嚴使命，是事業可持續高質量發展的最佳途徑，也是文化自信與民族復興的重要動力所在。

【責編：孖煙囪】