道道網訊 9月19日，三八婦樂實施企業文化引領公司發展戰略推進會在西安召開。陜西三八婦樂科技集團董事長袁曉峰，副總經理劉志強、韓江，研發中心負責人成俊宏，集團產品管理、研發等相關部門人員及陜西三八婦樂科技股份有限公司總裁陶劍俊，副總裁林飛、徐海軍，業務中心總監郝霞，商學院院長劉一飛等參會。

?

　　會上，成立了陜西三八婦樂科技股份有限公司實施“企業文化引領公司發展戰略”領導小組，由陜西三八婦樂科技集團董事長袁曉峰任組長，陜西三八婦樂科技股份有限公司總裁陶劍俊、副總裁林飛任副組長。

?

　　陜西三八婦樂科技集團董事長袁曉峰在講話中強調了企業文化建設對于企業高質量發展的重要性，他說，今年是陜西三八婦樂科技股份有限公司的文化建設年，相關各項工作也在穩步推進中。9月13日，在中國生殖健康產業協會的支持下，“三八婦樂女性生殖健康產品理論體系專家論證會”在北京成功舉辦，以“清、護、調、養”為核心步驟的進階式女性生殖健康管理新模式經過權威專家論證，完成了實施“企業文化引領公司發展戰略”的重要一環。本次會議，是三八婦樂站在傳承與創新的新起點上的一次重要會議，會議所達成的共識，對陜西三八婦樂科技股份有限公司的發展必將具有戰略層面的指引性。在聽取了參會者的分享和交流之后，袁曉峰董事長還從企業文化建設由內到外的執行與落實、產品理論體系的建設、市場服務與銷售策略、內部管理與團隊建設等多個方面對會議進行了總結，并對后續相關推進工作進行了安排和部署。

?

　　陜西三八婦樂科技股份有限公司總裁陶劍俊從企業使命愿景，健康理論體系，全生命周期管理，垂直精準的產品體系，天網、地網、人網相結合的市場服務體系建設等方面深度解讀了“企業文化引領公司發展戰略”。

　　陶劍俊總裁表示：“三八婦樂經過32年的發展，必定有著濃濃的人文情懷和綿綿不斷的傳承，但企業的發展需要新鮮元素的融入，企業文化也需要不斷地創新和迭代升級。希望小組各版塊工作人員站在更高的維度理解和認識陜西三八婦樂科技股份有限公司實施‘企業文化引領公司發展戰略’這項工作，團結一致，緊密合作，在實現自我價值的同時，也為公司的發展貢獻一份力量?！?/p>

?

　　陜西三八婦樂科技股份有限公司副總裁林飛通過PPT的方式，詳解了陜西三八婦樂科技股份有限公司“企業文化引領公司發展戰略”各體系的構成，也與參會者分享了“3H愿景”（健康、快樂、幸福）、“3+戰略”（大健康+大數據+大公益）、“4字理論”（清、護、調、養）、“4期服務”（青春期、育齡期、圍絕經期、老年期）、3力驅動（科普力、產品力、市場力）”等概念的解讀。

?

　　隨后，陜西三八婦樂科技集團副總經理劉志強、韓江，研發中心負責人成俊宏，研發中心工程師賈瑩博士、陳坤博士，產品部經理陳穎娟，陜西三八婦樂婦樂科技股份有限公司副總裁徐海軍、業務中心總監郝霞、商學院院長劉一飛等結合自身工作，從企業文化建設、產品開發與管理制度、發展戰略認識與實施路徑規劃等方面進行了發言，并在交流和溝通中統一了思想。

　　三八婦樂的企業文化從發生到演變、到再創新，經過了32年的洗禮和沉淀，不僅走在行業的前列，企業“領頭人”袁曉峰董事長一些思路和概念的提出，甚至與三八婦樂所經歷的每個時代都同頻共振，具有一定的先進性。因此，每一位三八婦樂人都有著屬于我們自己企業的文化自信。本次會議，陜西三八婦樂科技股份有限公司再度對企業文化進行了一次新的梳理，使其更加系統化、明晰化，也更具傳播力。我們相信，隨著“企業文化引領公司發展戰略”的進一步實施和推進，必將有力推動陜西三八婦樂科技股份有限公司在高質量發展之路上闊步邁進。